Produits > Aperto Libro Ressources Humaines (AL.eRH)

Quelques fonctionnalités d' AL.eRH  

e.recrutement : solution de recherche, de sélection et d’analyse automatique des CVs par un moteur de recherche sémantique

• rend plus facile l’acte de candidature : le candidat envoie son CV comme il veut, mais de préférence en version électronique. Pas de questionnaire,
• accroît la rapidité de réaction vis à vis des candidats : un CV va sans délai à celui qui recrute son profil,
• génère des réponses automatiques à réception d'un e-mail de candidature,
• permet une interrogation systématique des sites emplois,
• rapproche tout de suite l'expérience du candidat avec un référentiel de profils à trouver dans un plan de recrutement.

Gestion des compétences et des talents

• assure la gestion dynamique et en ligne des ressources humaines et de leurs compétences. Il permet de cartographier, planifier, moduler, aménager les forces vives de l'entreprise,
• intègre les référentiels de compétences et de connaissances dans la gestion des ressources humaines,
• se déploie facilement dans les projets e-compétence des intranets RH,
• détecte les cadres à haut potentiel afin d'accélérer leur carrière et gérer leur parcours.

Knowledge Management

• permet de diffuser en temps réel dans l'entreprise une stratégie de gestion des connaissances (KM) et une évaluation continue des compétences des collaborateurs,
• permet d'élaborer le contenu de formations en anticipant les besoins à venir sur la base des référentiels de compétences,
• gère les retours d'expérience et les réussites impliquant des collaborateurs bien identifiés (clé du succès).